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重大举措!晋城这些人才可以直接进入事业单位了!

      

       人才新政层出不穷,“抢人大战”烽烟四起。继去年猎人计划2.0后,今年又“开口子”放大招版本直接升级5.0。市委人才工作领导小组、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局联合出台《关于支持各县(市、区)、市直各部门吸引人才的暂行规定》,规定凡是符合条件的急需紧缺人才经考核合格可直接聘用到事业单位,列入各县(市、区)、市直各部门事业编制。


《暂行规定》只有三条
        1、聘用到市直事业单位的急需紧缺人才应当是“双一流”“985工程”和“211工程”院校专业对口的35周岁以下全日制硕士研究生以上学历毕业生;聘用到县(市、区)事业单位的急需紧缺人才应当是专业对口的35周岁以下全日制硕士研究生以上学历毕业生。

        2、聘用到事业单位,列入各县(市、区)、市直部门事业编制后,在该单位的服务年限不少于5年,服务年限内不得调动工作。

        3、市直各事业单位考核和招聘办法由市委组织部、市编办、市人社局制定实施;各县(市、区)事业单位考核和招聘办法由各县(市、区)委组织部、各县(市、区)编办、各县(市、区)人社局制定,分别在市委组织部、市编办、市人社局报备后实施。

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