1、主持门店的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施门店年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与二级市场项目销售。
4、拟订门店内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、门店要件保管。
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
7、对门店的整体监督、管理与控制。
8、提请聘任或者解聘本部门员工。
9、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
10、制定员工的招聘、教育与培训计划。
11、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
12、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
13、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
14、行使公司和上级授予的其他权利。