岗位职责：
有工作者优先
组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;

负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;

组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报;

组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;

负责公司内部报纸的主编工作;

参与公司重大决策的研讨和制定;

负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;

负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

审核、控制公司办公费用及接待费用。 组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复;

组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;

协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标;

负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;

负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系;

负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
负责起草工会年度工作计划;

会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。
负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况;

评价考核下属员工工作完成状况;

控制部门预算使用情况。