2022公开选聘陵川示范区投资运营

有限公司董事长的公告

晋城市金色阳光企业管理咨询有限公司受陵川示范区投资运营有限公司委托面向社会公开选聘陵川示范区投资运营有限公司董事长。公告如下：

一、选聘岗位

董事长：1名

二、选聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗选聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、选聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）政治面貌：中共党员。

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有大学专科及以上学历；

（七）年龄在35--55周岁（含）之间（即1967年1月1日至1987年12月31日之间出生）；

（八）工作经历和工作年限：具备5年以上企业管理工作经历。有旅游管理企业中层以上领导职务工作经历者可优先考虑；

（九）其他要求：了解企业经营管理所涉及的相关法律、法规，熟悉文旅项目建设领域管理；具有较强的组织协调能力，富有责任心、事业心及团队合作精神；具备较强的逻辑和综合分析能力、统筹决策能力；

（十）不得报名应聘的主要情形

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的：

（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

2.现役军人不能报名；

3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开选聘要求的人员，不能报名；

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

选聘条件要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期的截止时间，均为公告发布之日。

四、选聘程序

发布选聘公告—报名登记—资格审查—面试—考察—体检—公示—聘用。

（一）发布公开选聘公告

选聘信息在晋帮办微信公众号、晋城市人才网发布。

（二）报名时间及方法

1.报名时间：2022年8月8日—2022年8月12日。

2.报名方式：本次招聘统一采用线上报名，不接受其他形式报名。

报名邮箱：jsyg2021123@163.com。

联系电话：0356-3232161（只接受工作时间咨询上午9:00-12:00，下午15:00-17:00）

报名所需资料：应聘者自行下载并填写《2022公开选聘陵川示范区投资运营有限公司董事报名表》（见附件，后文简称《报名表》）、身份证、户口本、毕业证、学信网学籍证明及所报岗位要求的其它证件电子版。报名人员将上述资料电子版发送至报名邮箱。

报名人员必须使用本人有效二代身份证。提交的报名信息应当真实、准确、完整（其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。）

属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。

3.拟选聘人数与实际应聘人数比例原则上应达到1:3及以上。

（三）资格审查，确定面试人员

报名人员按要求填写报名表，由用人单位对报名人员进行资格审查。

报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。

资格审查贯穿此次公开选聘的全过程。

1.资格初审。由晋城市金色阳光企业管理咨询有限公司根据选聘岗位要求，对应聘人员报名信息进行资格初审。

2.现场资格审查。初审合格者于按时到指定地点（具体时间和地点另行通知）进行现场资格审查，用人单位依据岗位选聘条件对应聘人员进行现场资格审查确认后，确定面试人选。

3.现场资格审查需提供以下证明材料：

（1）本人身份证或户口簿等户籍证明；

（2）学历、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料），执业、专业技术职务资格证书；

（3）从事相关工作的职务证明、业绩证明或荣誉证书等有效证明材料；

（4）以上所需材料均需提供原件和复印件，报名资料复印件不予退还。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。选聘单位承诺对应聘者提交的信息资料负责保密。

（四）面试

具体面试时间和地点将在晋帮办微信公众号、晋城市人才网公布，不再另行通知。

面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等。

面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（四舍五入保留二位小数），面试合格分为60分，面试时间为10分钟。

面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序以选聘名额1:2确定体检考察对象。面试成绩并列超出选聘名额时，无法确定体检考察对象时，按以下顺序确定：

1.按四舍五入保留到小数点后四位排序；

2.加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。

（五）考察、体检

主要考察面试人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现及业绩、遵纪守法、廉洁自律以及诚信等方面的情况，根据考察结果确定拟聘用人选。

根据考察结果，组织拟聘用人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格者，由选聘单位按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃应聘资格。

考察、体检不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据面试、考察和体检情况决定拟聘用人选，并对拟聘用人选名单进行为期7天的公示，公示结果不影响任职的，依照有关规定办理聘用手续。

五、管理办法

1.按《中华人民共和国公司法》等相关规定，对聘用人员实行任期制，办理聘用手续，由陵川生态文化旅游示范区管理委员会管理。

2.根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国资产法》相关规定实行专任制度。

3.聘用人员原属机关事业单位工作人员的，一经聘用，原工作身份不再保留或终止原单位人事关系，按组织人事管理相关规定执行，同时参加企业社会保险。

4.新聘用人员试用期为3个月，试用期每月工资按基本年薪月工资标准的80%发放。试用期满经考核合格者，按有关规定和程序办理正式聘用手续，签订聘用合同，首个聘期为2年。试用期满考核不合格者予以解聘。

5.福利待遇：正式聘用后，签订劳动合同，薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

6.伪造、变造有关证件、材料、信息骗取相应资格的，予以解聘，同时按有关规定予以严肃处理。

六、疫情防控

（一）应聘者应根据晋城市新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行健康信息申报制度，应在面试前填写《疫情防控个人健康信息承诺书》，如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。省外入晋返晋的应聘者，应遵守我省疫情防控规定，合理规划行程，提前到达考点所在地，留足接受相应隔离观察、健康监测及核酸检测时间，以免影响考试。

（二）应聘者进入面试考点，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（应聘者自备）等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试：

1.7日内有高、中风险地区旅居史处于集中隔离状态或居家隔离状态的、3日内有低风险地区和有疫情发生未调整风险区地区旅居史仍处于居家健康监测期限内的不得参加考试，视为自动放弃。若有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，由本人承担相应法律责任。

2.所有应聘者必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），经现场防疫人员研判，不能排除传染病风险的；

3.山西健康码非绿码的；

4.不能提供开考前48小时内核酸证明阴性证明的；

5.不按规定要求佩戴口罩的；

6.外省无风险区地区应聘者抵晋城后24小时内未完成1次核酸检测的。

（三）各位应聘者须随时关注全国中高风险区的变化和疫情防控政策的调整，严格遵守我市疫情防控要求，提前调整行程，以免延误考试。如有疑问，可登录“晋来办”app，在“管控政策地图”中输入始发地区，查询最新的管控措施。

（四）请应聘者近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实不予录用，造成严重后果的将依法依规追究责任。

（五）面试期间，考务人员和应聘者应当全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加面试。

七、其他事项

1.本次公开招聘未尽事宜由晋城市金色阳光企业管理咨询有限公司负责解释。咨询电话：0356-3232161。

2.本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

3.信息发布与政策咨询。有关本次招聘的信息及相关事项登录晋帮办微信公众号、晋城市人才网查询，凡因考生个人不及时登录查询相关信息或电话无法联系的，造成未按规定时间面试、考察体检的，均视为自动放弃聘用资格，一切后果由考生个人承担。

附件1：《2022公开选聘陵川示范区投资运营有限公司董事报名表》

附件2：《疫情防控个人健康信息承诺书》

晋城市金色阳光企业管理咨询有限公司

2022年8月3日