岗位职责：
1、按公司经营运作战略思想、行为习惯，连续推进企业文化建设；
2、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
3、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的
业务工作，掌握全公司主要活动情况；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议的召开，并检查督促会议决议的贯彻实施与考核奖惩；
5、负责健全公司标准化生产体系的建设，负责组织制定各工作岗位职责、作业规范、工作标准等规章制度的编写；并监督相关部门、人员的执行；
6、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、企业管理、行政管理或者相关专业大专以上学历；
2、有企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，
能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、演讲、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策、计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；   
6、熟练使用办公软件。