晋城人才网

岗位职责：根据部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
岗位要求：年龄22-30岁，男女不限，本科以上学历，具有2年以上招聘相关工作经验，具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规，条件优秀者可优先考虑录取。