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经验要求
1-3年
最低学历
本科
薪资范围
5-10K
职位描述
【岗位职责】
1、3年以上公考培训教务管理工作经验
2、负责招生咨询,对拟报名参训人员进行接待与答疑;
3、根据现有课程结构对拟报名学员的状况做出分析与判断,帮助其制定有效的辅导计划;
4、相关辅导班次教务工作的管理与实施,跟踪学员对辅导课程的反馈...
【任职资格】
1、本科及以上学历;
2、工作细心热情,普通话标准,善于沟通与协调;
3、形象气质佳,乐观向上,踏实勤奋,具备一定的抗压能力;
4、有吃苦耐劳精神；
【薪资待遇】
1、薪酬待遇：入职签订劳动合同，试用培训期1-3个月，无责底薪2600(太原）/2400（地市）+绩效600+二次转化提成（2%-5%）+保险+其他奖励，综合工资5000-10000元；
2、工作时间：上午8:30-12:00，下午14：00-18:00，月休4天，法定正常休；
3、福利待遇：入职半年缴纳保险，工龄奖励，年底奖金，带薪假期，团队旅游等；
3、晋升发展：每年至少两次晋升及涨薪机会；公司正处于快速增长期，优秀者可在短期内晋升为区县负责人。