岗位职责：
1、协助店长组织、实施公司市场营销策略、研发新品推广任务，按时按质完成运营销售计划；
2、协助执行、检查餐厅工作标准操作，并创新推广服务和管理方法，提高顾客满意度、保障食品安全；
3、协助店长合理控制门店成本率，分析食材、人工、能源等可控成本的支出，提供可行性改善建议；
4、协助店长组织开展人员招聘、团队建设，促进门店良好的工作氛围建立，关注并掌握员工工作动态，为店长进行门店人员管理、储备、培育提供建议；
5、实施、开展门店团建活动几日常文化建设活动，提供员工工作积极性，激发员工士气；
6、协助店长执行运营工作要求，确保按时准确完成各类日、周、月及临时行政工作；
7、关注服务细节，收集顾客需求及建议，协助店长不断提升门店顾客满意度和提高工作效率；
8、协调门店日常运营现场管理，确保服务质量，完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、有良好的沟通、协调和组织能力；
2、良好的职业素养，具有团队精神，责任心强、愿意接受挑战；
3、有很强的学习能力，愿意服从公司管理；