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薪酬绩效岗

更新时间：2023年04月27日浏览次数：482 次

3000元~5000元

职位信息

职业工种：行政/人事类

职业资格：

专业要求：

学历要求：

职称要求：

年龄要求： 25岁~35岁

招聘人数： 1人

工作地点：晋城市

其他待遇：职业晋升空间、餐补、话补

其他要求：对数据敏感、认真负责、保守机密，较好的分析能力，熟练使用办公软件，熟悉企业绩效管理运作流程，良好的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协调能力，正直诚信、严谨负责、良好的职业操守

职位描述

1、根据公司战略，制定年度薪酬、绩效方案，完善公司薪酬绩效管理体系；
2、负责市场薪酬调研，调整和优化付薪策略，优化福利结构；
3、建立公司薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；
4、按时制作工资报表，确保工资及时发放；
5、组织执行绩效考核指标库和相关表单，推进绩效评估工作的实施，优化评估结构和内容；
6、收集、存档薪酬、绩效考核信息及资料；
7、负责员工就业、劳动合同、用工备案、五险一金缴存、工伤报销、医疗报销等日常管理工作；
8、负责搭建员工激励机制，建立科学完整的激励项目，提供员工工作积极性；
9、进行公司人力成本核算与预测，定期提供人工成本分析报告；
10、严格遵守公司保密规定，并完成领导安排的其他工作；
11、完成领导交办的其他工作。

联系方式

联系人：罗总

联系方式： 18735525321

联系地址：山西省晋城市城区建设南路1号（盐业公司二楼）

申请职位

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职位名称人数月薪工作经验工作地点更新时间

公司名片

晋城市博丰实业有限公司

行业：住宿和餐饮业

性质：企业

规模：100-499人

人事代理（档案）：0356-2069592 党员关系：0356-2069591 就业失业证、公益岗、就业见习：0356-2138105

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