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干部管理专员

更新时间：2025年08月01日浏览次数：146 次

5000元~8000元

职位信息

职业工种：其他相关职位

职业资格：

专业要求：

学历要求：

职称要求：

年龄要求：

招聘人数： 1人

工作地点：山西省晋城市泽州县巴公镇晋钢控股集团

其他待遇：

其他要求：二、任职要求： ①本科及以上学历，人力资源、机械制造、管理学等相关专业优先。 ②5年以上制造业干部管理/HRBP/人才发展经验，汽车/ /机械/钢铁等行业优先。熟悉人才测评工具、学习平台、ERP、OFFICE。

职位描述

一、岗位职责
1.干部管理体系搭建
①参与干部胜任力模型搭建及更新完善。
②建立干部选拔、评估、晋升、淘汰机制。
③建立干部后备梯队建设机制（高潜人才池、继任者计划）。
2. 干部选拔与任命
①执行干部竞聘/晋升流程（发布通知、收集申请、资格审查、安排测评）。
②组织评估、分析测评结果，给出建议。
3. 干部发展计划落地
①跟进干部个人发展计划（IDP）制定及执行，定期跟进完成进度。
②制定干部培养发展路径并匹配资源，如培训、轮岗、项目历练等。
4. 考核评估执行
①实施干部季度/年度考核（收集KPI数据、组织360度访谈），输出评估报告。
②分析短板及不足，提出改进提升建议。
5. 后备梯队建设
①管理干部后备、高潜人才池
②推进后备及高潜人才培养，满足干部用人需求。

联系方式

联系人：金经理

联系方式： 18634666857

联系地址：山西省晋城市泽州县巴公镇工业园区

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公司名片

山西晋城钢铁控股集团有限公司

行业：采掘、冶炼

性质：企业

规模：3000人以上

人事代理（档案）：0356-2069592 党员关系：0356-2069591 就业失业证、公益岗、就业见习：0356-2138105

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