市人才服务中心召开就业服务工作推进会

聚力青年就业攻坚与见习规范管理

11月18日，晋城市人才服务中心组织召开“就业服务工作推进会”，旨在系统总结现阶段工作成效，分析研判当前就业形势，并围绕下一阶段重点任务进行研究部署，特别是高校毕业生等青年群体就业服务攻坚行动、就业见习规范化管理以及“大学生之家”建设工作等关键环节。中心主任崔培东、副主任谭李军、相关科室负责人，以及各县（市、区）公共就业和人才服务机构主要负责同志、高校毕业生就业服务专班负责人、就业见习工作负责人出席会议。

会议伊始，各县（市、区）公共就业和人才服务机构负责人就本地区就业服务工作推进情况进行了系统汇报，交流了工作经验与成效，并针对当前存在的不足与短板进行了深入剖析。随后，市人才服务中心相关科室负责人传达了我省及我市2025年高校毕业生等青年群体就业服务攻坚行动的最新进展与政策要求，通报了当前就业见习工作中发现的潜在风险点及相应防控措施，要求各地务必高度重视，防患于未然。

在听取汇报并传达相关精神后，市人才服务中心主任崔培东作总结讲话，对下一步工作提出了明确且具体的要求。

四抓落实，明确就业服务工作路径

提高站位抓落实。要求深刻把握促进高校毕业生就业的重大政治意义和现实紧迫性，将其置于就业工作核心位置，不折不扣地执行上级决策部署，以强烈的使命担当确保各项政策精准落地。

精细化管理抓落实。倡导工作模式向精细化转型，依托高校毕业生实名制登记台账，对未就业群体，尤其是脱贫家庭、残疾等困难毕业生，实施动态监测与跟踪服务，提供“一人一策”的职业指导、岗位推荐和技能培训，全面提升就业服务的精准度与实效性。

坚守底线抓落实。必须牢牢守住政策执行底线、资金安全底线和廉洁自律底线，确保各项就业扶持资金使用规范、安全、高效，杜绝任何形式的违规操作，保障青年就业者的合法权益。

督导通报抓落实。建立健全常态化的督导检查和定期通报机制，层层传导压力，压实属地责任。同时，将督导结果与年度绩效考核、评优评先挂钩，推动各地主动担当、积极作为，确保就业服务各项任务落细落实。

各县（市、区）要树立全局观念，加强协作配合，凝聚工作合力，共同推动我市高校毕业生就业工作成效跻身全省第一方阵。

严把四关，提升就业见习管理效能

严把入口关，确保见习单位和岗位质量。要求切实加强见习单位经营资质、岗位类型与质量的审核，确保单位可靠、岗位真实；同时严格审核见习人员的身份、学历等资格条件，从源头上保障见习匹配度。

严把督查关，确保见习过程规范有序。要求完善督查检查的内容清单，覆盖见习全过程；通过定期巡查与随机抽查相结合的方式，加强督查力度；利用信息化手段等多种方式，着力提升督查检查的实际效果和问题发现能力。

严把补贴关，确保资金安全精准高效。要求严格执行见习补贴资料报送的时限规定；进一步细化并明确各项申报资料的审核标准与要求；完善从申报、审核到拨付的全链条审批机制，确保每一笔补贴发放有据可依、合规合法。

严把责任关，确保各方职责清晰落实。要求通过协议、指南等形式，明确界定见习单位在提供岗位、指导管理等方面的主体责任，明确见习人员应履行的义务，同时清晰划分各级人社部门在监督管理、服务保障中的具体职责，形成齐抓共管的责任闭环。

各县（市、区）要以巡察、审计反馈意见为镜鉴，强化风险防控，引导就业见习人员、见习单位及管理人员在制度化、规范化的轨道上开展见习活动，切实提升就业见习的质量与效果。

会议还特别指出，必须强化“大学生之家”的建设工作。各县（市、区）需高度重视这一服务平台的创建，务必落实固定场地、定期组织特色活动、确保服务取得实效。要结合本地实际，挖掘资源潜力，着力将其打造成为吸引和集聚青年人才、提供暖心就业服务、促进多方交流互动的重要平台与窗口。

会议号召，市县两级就业服务部门要迅速行动起来，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加创新的举措，全力推动各项就业服务工作迈上新台阶，确保圆满完成全年各项目标任务，为我市经济社会高质量发展贡献坚实的就业支撑力量。