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全市人才服务工作会议召开

全面部署2026年重点任务

4月9日下午，晋城市人才服务中心组织召开2026年人才服务工作会议，总结交流各县（市、区）人才服务工作经验，传达学习上级有关会议精神，安排部署2026年全市人才服务重点工作。市人才服务中心主任崔培东出席会议并讲话，副主任谭李军主持会议。各县（市、区）公共就业和人才服务中心主任及承担人才服务具体工作负责人参加会议。

会上，各县（市、区）依次汇报了本地区2025年人才服务主要工作、先进经验及2026年工作计划，围绕引才育才、就业帮扶、校企合作等方面交流了特色做法和典型经验。

会议重点传达学习了2026年全国、省、市人社工作会议精神及“山西省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议”精神。会议指出，要深刻把握当前就业形势，紧扣《2026年全省人力资源和社会保障工作要点》中“抓就业促发展行动”部署，推动人才服务精准发力、落地见效。会议详细解读了人社部《就业补贴政策落实风险及防范应对举措清单》，要求各县（市、区）进一步规范就业补贴资金管理，增强风险防范意识，确保政策精准、安全运行。

崔培东主任在讲话中充分肯定了各县（市、区）在人才服务工作中取得的成绩，并就2026年全市人才服务重点工作作出全面部署。他强调：

一要提高站位，精准破题。面对依然复杂的就业形势，要深刻理解构建“就业友好型发展方式”的新理念，主动思考如何实现岗位与人员的精准匹配，着力破解就业工作中的难点堵点，切实增强做好人才服务工作的责任感和使命感。

二要精细管理，做深做实。强化工作执行，确保各项任务全面落实，细致处理每个步骤。从信息采集、岗位匹配到跟踪服务，都要下足“绣花功夫”，以精细化推动人才服务提质增效。

三要严控风险，守住底线。始终紧绷风险防范这根弦，特别是在就业见习等重点领域，要出台一系列实施细则。各地务必规范操作、严格执行，坚决防范各类风险隐患，杜绝出现负面舆情，确保政策落实安全平稳。

四要对标对表，硬账硬结。紧盯离校未就业高校毕业生实名制登记、就业帮扶、就业见习等民生实事指标，压实责任、倒排工期，确保全年目标任务高质量完成。

崔培东要求，各县（市、区）要进一步增强责任意识，细化任务分解，强化协同联动，以更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创全市人才服务工作新局面。

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。与会人员纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，聚焦精准匹配、精细管理、风险防控和指标完成等重点任务，全力推动2026年全市人才服务工作再上新台阶，为晋城高质量发展提供坚实的人才支撑。