2008年4月 至 2015年4月 富士康 办公室文秘
1.各类文档录入、报表数据制作
2.考勤系统维护、统计及外出人员管理
3.固定资产系统维护及盘点
4.出差人员费用预算及核对发票数据，票务粘贴报销
5.日常办公用品采购、发放
6.年度体检规划及实施
7.考核绩效数据收集、制作
8.起草、修改各类会议记录、联络单
9.组织职工学习专业知识及它是攻错，制定培训计划。
10.办公室8S维护
11.组织新进人员学习专业技能知识及试用期转正

2015年5月 至 2018年7月 富士康 人事专员
1.劳动关系管理，员工满意度调查，
2.考勤、薪酬、社保等事务处理
3.部门安全资料维护及实施
4.员工相亲相爱活动规划及实施


2018年9月至今 人事行政
1、建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等规章制度；
2、办理员工招聘、入职、离职等手续；
3、统计汇总考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、建立健全员工的人事档案；
5、劳动合同的签订、续签、解除、争议等工作；
6、各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、办理招聘、培训、考核、转正和各项工作；
8、养老、医疗等社会保险金的缴纳及管理；
9、组织实施员工的各类活动；
10、公司办公类资产采购保管、办公环境维护
11、车辆使用登记、保险、保养等事宜
12、筹备及发放日常福利、节日福利


自我评价
工作积极认真，熟练运用办公软件,善于在工作中提出问题、发掘问题、解决问题,勤奋好学，踏实能干，认真负责，有很强的工作责任感,坚毅不拔，吃苦耐劳